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            安置下崗35crmo無縫鋼管職工要解決三大問題

            文章出處:http://www.darienbird.com 發表時間:2016/7/7 16:57:18 點擊:1

              35crmo無縫鋼管行業今年上半年國家解決產業過剩問題,首先就是裁員,裁處35crmo無縫鋼管生產工人30萬人,這么多的工人下崗,勢必在社會生有不小的壓力,社會會受到動蕩,然而解決下崗問題的確是個難題,要解決好以下三個難題。

              記者采訪發現,職工安置存在三大難題:

              1是企業自救能力弱,“舊賬未清又欠新賬”。記者走訪發現,部分企業欠繳職工養老金、住房公積金等達數年。近幾年,一些企業還開始拖欠員工工資,有些地區出現職工上訪現象。

              2是“******一頓午餐心理”作用下部分職工安置預期高。江蘇一家鋼鐵企業原有職工3075人,其中1000多人保留原國企職工待遇。2014年起,公司主動退出鋼鐵行業。公司相關負責人介紹,職工普遍存在“******一頓午餐心理”,希望按照“自己理解”的******標準補償,能得多少得多少。

              工資降低或欠發后,壓力******的是背有房貸的家庭,還不上貸款,房子可能會被收走。

              3是一些地區職工再就業難,“舊飯碗端不穩、新飯碗端不上”。西部某大型國有煤炭企業有員工6000多人,其中40歲以上的占70%以上,目前現金流斷裂,銀行利息無法償付。企業負責人說,職工年齡偏大,文化層次偏低、技術業務單一,職工轉崗再就業能力弱。

              國家要妥善安排好35crmo無縫鋼管行業下崗職工的就業或創業問題,這關系到民生啊!

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